algemene voorwaarden

JuridischeVacaturesNederland.nl

JuridischeVacaturesNederland.nl is onderdeel van Online Recruitment Advies, een online netwerk met naast JuridischeVacaturesNederland.nl onder andere ook ZorgEnWelzijnVacatures.nl, InsuranceAndBankingVacatures.nl, OnlineRecruitmentadvies.nl en OnlineMediaVeiling.nl.
Voor vragen, neem gerust contact met ons op via het “contact”.

Voorwaarden

Met het bezoeken openen van deze website en alle andere pagina’s binnen dit domein, gaat u akkoord met de hieronder beschreven gebruikersvoorwaarden. Indien u niet akkoord gaat met de hieronder vermelde gebruikersvoorwaarden, bezoek dan niet deze website of enig andere pagina binnen dit domein.

Gebruik van informatie en materiaal

De informatie en het materiaal, evenals de termen, voorwaarden en omschrijvingen, voorkomend op deze pagina’s kunnen gewijzigd worden door het plaatsen van nieuwe gebruikersvoorwaarden binnen deze website. Wijzigingen worden actief direct na het plaatsen van nieuwe gebruikersvoorwaarden.

Onbevoegd gebruik van content, websites en systemen van JuridischeVacaturesNederland.nl is strikt verboden en bevat onder meer, maar is niet gelimiteerd tot: het illegaal verkrijgen van toegang tot JuridischeVacaturesNederland.nl systemen; misbruik van wachtwoorden; misbruik van informatie geplaatst op een website van JuridischeVacaturesNederland.nl. De beslissing over uw mogelijkheden tot gebruik van specifieke producten en diensten ligt in handen van JuridischeVacaturesNederland.nl

Links

Deze website bevat mogelijk links naar websites die beheerd of aangeboden worden door een derde partij (niet direct gelieerd aan JuridischeVacaturesNederland.nl). JuridischeVacaturesNederland.nl is niet verantwoordelijk voor informatie, materiaal, producten of diensten geplaatst of aangeboden op één van de websites van een derde partij die gelinkt zijn aan deze website. Met het plaatsen van links naar websites van een derde partij biedt JuridischeVacaturesNederland.nl geen ondersteuning of aanbeveling voor de producten, diensten of informatie aangeboden op deze websites, noch is JuridischeVacaturesNederland.nl aansprakelijk voor het falen van de aangeboden producten of diensten op de websites van een derde partij. Sites van een derde partij hebben mogelijk een andere privacy beleid dan JuridischeVacaturesNederland.nl en bieden mogelijk minder beveiliging dan websites van JuridischeVacaturesNederland.nl

Geen garantie

De informatie en materialen op deze website, inclusief tekst, graphics, links of andere items worden weergegeven “in de huidige staat”. JuridischeVacaturesNederland.nl garandeert niet de nauwkeurigheid, juistheid en volledigheid van de informatie en het materiaal en wijst met nadruk de verantwoordelijkheid af voor onjuistheden of onvolkomenheden in de informatie. Geen enkele garantie van welke aard ook, impliciet, uitgedrukt of statutair, inclusief maar niet beperkt tot de garanties van niet-schending van rechten van derden, de titel, verkoopbaarheid, geschiktheid voor een bepaald doel en de vrijwaring van een computervirus, wordt gegeven in combinatie met de informatie en materialen.

Beperkte aansprakelijkheid

In geen enkel geval kan JuridischeVacaturesNederland.nl verantwoordelijk worden gehouden voor enige schade, inclusief, zonder beperking van directe of indirecte, bijzondere, incidentele of gevolgschade, verlies of kosten in verband met deze website, alle informatie ontvangen van deze website, een e-mail verspreid door een gebruiker van deze website of een gelinkte website of het gebruik daarvan, of de onmogelijkheid tot gebruik door een partij, of in verband met een storing van de prestaties, fout, weglating, onderbreking, defect, vertraging in operatie of systeem, zelfs als JuridischeVacaturesNederland.nl of vertegenwoordigers daarvan worden ingelicht over de mogelijkheid van dergelijke schade, verliezen of kosten.

Vacature Plaatsingen

JuridischeVacaturesNederland.nl mag naar eigen inschatting een vacature verwijderen, zonder aansprakelijk gesteld te kunnen worden.

Vacatures, Banners en andere Inzendingen

Alle informatie verzonden aan JuridischeVacaturesNederland.nl via deze website wordt beschouwd als en zal eigendom blijven van JuridischeVacaturesNederland.nl. Het staat JuridischeVacaturesNederland.nl vrij de informatie die een bezoeker van deze website invult of achterlaat voor enig doel, enig idee, concepten, kennis, expertise, of technieken te gebruiken. JuridischeVacaturesNederland.nl is niet onderworpen aan verplichtingen van vertrouwelijkheid met betrekking tot de verstrekte informatie, behalve zoals overeengekomen in de directe relatie tussen JuridischeVacaturesNederland.nl en de klant of als uitdrukkelijk anders is overeengekomen of vereist wordt door de wet. Niets hierin mag worden opgevat als een beperking of vermindering van de verantwoordelijkheden en verplichtingen van JuridischeVacaturesNederland aan klanten, in overeenstemming met het JuridischeVacaturesNederland.nl privacy beleid.

Beschikbaarheid

Deze website is niet bedoeld voor distributie aan of gebruik door enige persoon of entiteit in enige jurisdictie of land waar een dergelijke distributie of gebruik in strijd zou zijn met de plaatselijke wet- of regelgeving.

Beperkingen voor het gebruik; schrapen, spideren

Slechts één individu mag tegelijkertijd gebruik maken van een e-mailadres en wachtwoord, ontvangen van JuridischeVacaturesNederland.nl, tenzij anders is overeengekomen. JuridischeVacaturesNederland.nl behoudt zich het recht voor om, naar eigen goeddunken, met onmiddellijke ingang uw account in te trekken en/of een boete in te stellen van €1.000,00 per dag voor het schrapen of spideren van vacatures, het kopiëren van auteursrechtelijk beschermde teksten of materialen of anderszins verkeerd gebruik van de inhoud van de website, inclusief maar niet beperkt tot het gebruik op een ‘mirror’, concurrerende site of een site van een derde partij. Het gebruik van geautomatiseerde programma’s op enige site van JuridischeVacaturesNederland.nl, met inbegrip van maar niet beperkt tot het gebruik van een script om te solliciteren op vacatures of te communiceren met recruiters van directe werkgevers en/of intermediairs (bijvoorbeeld het versturen van persoonlijke profielen, curriculum vitae of biografieën via de JuridischeVacaturesNederland.nl recruiter database), is in strijd met de aard van onze dienstverlening en niet toegestaan.

Geldig e-mailadres

U dient een geldig e-mailadres te gebruiken om gebruik te kunnen maken van de diensten van JuridischeVacaturesNederland.nl Ongeldige e-mailadressen worden de toegang geweigerd tot de diensten van JuridischeVacaturesNederland.nl en worden verwijderd uit onze systemen.

Aanvullende voorwaarden

Bepaalde delen of pagina’s op deze website kunnen afzonderlijke bepalingen en voorwaarden bevatten, die in aanvulling zijn op deze voorwaarden. In het geval van een conflict zullen de bijkomende voorwaarden van toepassing zijn voor die delen of pagina’s.

Toegepast recht

Het gebruik van deze website valt onder alle van toepassing zijnde federale wetten van het Nederlands recht.

Handelsmerken licentie

Alle handelsmerken en geregistreerde handelsmerken zijn het eigendom van hun respectieve eigenaars. Werkgevers en hun vertegenwoordigers die gegevens sturen naar of via JuridischeVacaturesNederland.nl. of een van haar gelieerde sites, stemmen in JuridischeVacaturesNederland.nl het royalty-vrije, eeuwigdurende, onherroepelijke, sublicentieerbare, niet-exclusieve recht en licentie te verlenen de verstuurde gegevens en informatie te gebruiken, te reproduceren, te wijzigen, publiceren, vertalen, afgeleide werken van creëren, verspreiden, meedelen aan het publiek, uitvoeren en weergeven van de inhoud (geheel of gedeeltelijk) over de hele wereld en/of op te nemen in andere werken in welke vorm, media, of nu bekende technologie of later ontwikkelde technologie dan ook, voor de volledige duur van de eventuele rechten die kunnen bestaan rond een dergelijke inhoud.

Werkgevers en hun vertegenwoordigers verlenen aan JuridischeVacaturesNederland.nl en aan haar gelieerde ondernemingen ook het royalty-vrije, eeuwigdurende, onherroepelijke, sublicentieerbare, niet-exclusieve recht (met inbegrip van eventuele morele rechten) en licentie voor het gebruik van, reproductie van en communicatie naar het publiek van het beeldmerk en de naam van hun organisatie en de status als bijdrager aan of inzender van inhoud naar JuridischeVacaturesNederland.nl.

Werkgevers en hun vertegenwoordigers garanderen en verklaren dat zij de bevoegdheid tot het aangaan van deze licentieovereenkomst hebben en dat zij de houder zijn van enig recht, met inbegrip van morele rechten in dergelijke inhoud en handelsmerken, en dat zij daadwerkelijk en volledig hebben afgezien van al deze rechten en rechtsgeldig en onherroepelijk toestemming hebben verleend aan JuridischeVacaturesNederland.nl de vergunning zoals hierboven vermeld.

Privacy beleid

Inleiding

Het privacy beleid van JuridischeVacaturesNederland.nl, onderdeel van Online Recruitment Advies (hierna “ORA”), bestaat uit de algemene bepalingen van ORA en specifieke bepalingen met betrekking tot JuridischeVacaturesNederland.nl. De algemene bepalingen van ORA leest u hieronder.

Online Recruitment Advies is ervan overtuigd dat de bescherming van de persoonlijke levenssfeer van haar klanten en de bezoekers van haar websites van essentieel belang is voor haar activiteiten. Persoonlijke gegevens van klanten en bezoekers worden dan ook met de grootst mogelijke zorgvuldigheid behandeld en beveiligd. Online Recruitment Advies houdt zich dan ook aan de eisen die de Wet bescherming persoonsgegevens en overige privacywetgeving stellen.

De verantwoordelijke voor de gegevensverwerking is Online Recruitment Advies, Cornelis Drebbelstraat 10, 1222 SB Hilversum.

Verwerking van persoonsgegevens

In het kader van onze dienstverlening legt Online Recruitment Advies gegevens vast. Bij de gegevens over u gaat het om gegevens zoals contactgegevens, gegevens over betalingen, factuurgegevens, bestelde producten, functiegegevens en/of opgegeven interesses en/of suggesties.

Online Recruitment Advies gebruikt deze gegevens voor de uitvoering en de afhandeling van de betreffende overeenkomst, voor haar overige dienstverlening en interne bedrijfsvoering, en om klanten van (nieuwe) producten en diensten van Online Recruitment Advies, of van zorgvuldig geselecteerde derden op de hoogte te houden. Uw gegevens kunnen ook aan zorgvuldig geselecteerde derden ter beschikking worden gesteld voor het verstrekken van informatie of aanbiedingen. Als u hier geen prijs meer opstelt kunt u zich op ieder moment afmelden.

Uw e-mailadres

Indien u uw e-mailadres heeft opgegeven, bijvoorbeeld voor het ontvangen van een nieuwsbrief, dan kan deze gebruikt worden om u als klant te informeren over voor u relevante en interessante gelijksoortige producten en diensten van Online Recruitment Advies . Als u hier geen prijs meer op stelt kunt u zich op ieder moment afmelden.

Het is ook mogelijk dat u ermee heeft ingestemd dat het e-mailadres wordt gebruikt voor het incidenteel ontvangen van voor u relevante informatie omtrent producten, aanbiedingen en acties van en door Online Recruitment Advies  of andere bedrijven. Deze bedrijven worden door Online Recruitment Advies zorgvuldig geselecteerd.

Afmelden

Online Recruitment Advies houdt bij de dienstverlening en het informeren zoveel mogelijk rekening met uw voorkeuren. Online Recruitment Advies geeft u in veel gevallen de mogelijkheid deze zelf aan te geven. Dat kan bijvoorbeeld op uw eigen account/profiel pagina. Indien u geen prijs stelt op informatie over (nieuwe) producten en diensten (per post, e-mail etc.) kunt u dit per e-mail melden bij info@juridischevacaturesnederland.nl.

Inzage en correctie van uw gegevens

U kunt kennisnemen van de persoonlijke informatie die Online Recruitment Advies over u heeft. Als de informatie onjuist is kunt u verzoeken deze aan te passen. Dergelijke verzoeken om inzage of correctie van uw gegevens kunt u mailen naar info@juridischevacaturesnederland.nl. Op dit emailadres kunt u ook terecht indien u eventuele vragen heeft over de manier waarop Online Recruitment Advies met uw gegevens omgaat.

Klikgedrag en IP-adres

Op de websites van Online Recruitment Advies worden algemene bezoekgegevens bijgehouden, zonder dat deze de bezoekers identificeren. Het doel hiervan is om de inrichting van de website te optimaliseren. Ook kunnen deze gegevens worden gebruikt om meer gerichte informatie op de site te zetten. Op deze wijze kan Online Recruitment Advies haar dienstverlening aan u verder optimaliseren.  Om dit te kunnen doen maakt Online Recruitment Advies ook gebruik van het IP-adres van uw computer. Dit  IP-adres is een nummer dat automatisch aan uw computer wordt toegekend wanneer u het internet bezoekt. Ze kunnen worden gebruikt om te zien welk gebruik er van de website wordt gemaakt en voor het opstellen van analyses en rapportages. De IP-adressen worden in beginsel verder niet gekoppeld aan identificeerbare informatie, tenzij u hiervoor expliciet toestemming voor heeft gegeven.

Gebruik van Cookies  door Online Recruitment Advies

Cookies zijn kleine stukjes informatie (bestandjes) die een website op uw computer achterlaat. De website instrueert de webbrowser waarmee u websites bekijkt (bijvoorbeeld Internet Explorer) om deze cookies op uw computer op te slaan. Er zijn twee soorten cookies. Sessiecookies worden weer van uw computer verwijderd zodra u uw webbrowser afsluit. Permanente cookies blijven op uw computer staan, ook na afsluiting van uw webbrowser.

Online Recruitment Advies gebruikt cookies om het navigeren in de website te vergemakkelijken, om het gebruik van de website te kunnen analyseren en om daarmee de website te kunnen optimaliseren. Hierbij wordt gebruik gemaakt van sessiecookies. Online Recruitment Advies maakt gebruik van cookies om informatie te verzamelen over haar klanten, voor doeleinden van gerichte communicatie, waaronder het verstrekken van service-informatie rond onze producten en gerichte marketingactiviteiten rond de producten van Online Recruitment Advies en eventueel door ons zorgvuldig geselecteerde derden. Maar ook als u ingelogd bent bij  websites van Online Recruitment Advies kan uw gebruikersnaam bewaard worden in een cookie. Websites van Online Recruitment Advies die advertenties bevatten maken tevens gebruik van cookies. Deze houden bij welke advertenties al aan u vertoond zijn. Deze cookies worden niet door Online Recruitment Advies zelf geplaatst maar door het bedrijf dat de advertenties verzorgt.

Hoe kunt u cookies weigeren?

U bent altijd gerechtigd om cookies te weigeren. U kunt daarvoor uw webbrowser (bijvoorbeeld Internet Explorer of Mozilla Firefox) instellen om alle cookies of slechts bepaalde cookies te weigeren (raadpleeg daarvoor de handleiding van uw webbrowser). Als u cookies weigert is het mogelijk dat bepaalde diensten niet voor u beschikbaar zijn. 
 
Online Recruitment Advies en andere websites

Op de sites van Online Recruitment Advies treft u een aantal hyperlinks aan naar andere websites. Online Recruitment Advies kan echter geen verantwoordelijkheid dragen met betrekking tot de omgang door die partijen met uw gegevens. Lees hiervoor het privacystatement, indien aanwezig, van de site die u bezoekt. 
 
Wijzigingen

Online Recruitment Advies behoudt zich het recht voor om wijzigingen aan te brengen in dit privacy statement. Check daarom regelmatig dit privacy statement voor het privacybeleid van Online Recruitment Advies. 
 
Specifieke bepalingen JuridischeVacaturesNederland.nl

In het kader van de dienstverlening van JuridischeVacaturesNederland.nl worden de contactgegevens en andere gegevens die u als onderdeel van het registratieproces heeft verstrekt, door ORA vastgelegd en gebruikt om u de informatie te kunnen verstrekken waarom u hebt gevraagd.

Online aanmelding kandidaten

Indien u zich online aanmeldt wordt u geregistreerd als gebruiker van JuridischeVacaturesNederland.nl. Als geregistreerde gebruiker kunt u inloggen op de website JuridischeVacaturesNederland.nl. U kunt vervolgens een profiel aanmaken.
 
Deze gegevens zijn beschermd door uw wachtwoord en zijn alleen voor u toegankelijk. U kunt uw gegevens op elk gewenst moment verwijderen en aanpassen.

Vacature-alert

Wanneer u uw Vacature-alert  account activeert, dan worden uw contactgegevens gebruikt om u de nieuwste vacatures te mailen die overeenkomen met de criteria die u heeft opgegeven.

Mijn Profiel

Indien u een profiel invult op JuridischeVacaturesNederland.nl en een CV toevoegt, dan kunnen deze gegevens aan klanten van JuridischeVacaturesNederland.nl ter beschikking worden gesteld voor  zoeken, raadplegen en downloaden via de CV-database. Bij bepaalde velden kunt u aangeven dat u deze niet zichtbaar wilt maken voor werkgevers.

ORA kan online sollicitaties niet beperken voor bepaalde klanten en kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventualiteiten.

Wij wijzen u erop dat sommige van onze bezoekers gevestigd kunnen zijn in landen buiten de Europese Economische Ruimte, waar het niveau van bescherming van persoonsgegevens kan afwijken van het niveau van bescherming in Nederland.

Indien u ervoor kiest een profiel in te vullen en uw CV te plaatsen in onze database, dan vertrouwen wij erop dat u uw gegevens up-to-date houdt. U dient uw CV tenminste iedere zes maanden te updaten, in het bijzonder indien uw contactgegevens gewijzigd zijn. U kunt te allen tijde in uw account inloggen en uw gegevens wijzigen, op dat moment zullen wij uw CV en profiel in onze database terugplaatsen.

ORA behoudt zich het recht voor om CV’s uit onze database te verwijderen waarvan de inhoud in strijd met de wet of anderszins aanstootgevend is.

Statistische gegevens

Wij verstrekken gegevens over bezoekers en gebruikers van onze website aan directe werkgevers en recruiters (zoals het aantal bezoekers van de website) en voor andere rechtmatige doeleinden. We verstrekken deze gegevens aan klanten, adverteerders, toeleveranciers en andere goed bekend staande derde partijen. Deze gegevens zullen geen informatie bevatten die het mogelijk maakt natuurlijke personen te identificeren.

Overig

Vacatures staan 30 dagen online, tenzij de vacature-adverteeder de vacature eerder de-activeerd of verwijderd.
Elke organisatie mag maximaal 40 vacatures tegelijkertijd publiceren, tenzij anders overeengekomen met JuridischeVacaturesNederland.nl.